Mamable編集部より
三井物産は長い歴史と世界的な事業展開が魅力ですが、ママに優しい職場環境に関する具体的な制度や認定情報は公開されていません。制度の詳細は直接問い合わせる必要がありますが、幅広い職種と海外拠点を持つため、将来的なキャリアの可能性を検討しやすい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,388 名
i福利厚生のポイント
三井物産株式会社は1947年設立の総合商社で、国内外に122の拠点を持ち、5,388人の従業員が働いています。幅広い分野で事業を展開し、グローバルなネットワークを活かして多角的に事業を展開しているのが特徴です。
東京都千代田区大手町に本社を置き、公式ウェブサイトで企業情報や採用情報を公開しています。子育て支援や働き方に関する制度については現時点で公開情報がなく、認定制度の取得についての情報もありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井物産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商社・総合商社 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3285-1111 |
| WebサイトURL | https://www.mitsui.com |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 5,388名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井物産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
