Mamable編集部より
MS&Consultingは、社員の意見を尊重し、精神的な豊かさを大切にする社風が魅力です。育児支援制度など具体的な情報は公開されていませんが、代表のメッセージや理念から、働きがいや成長、チームワークを重視する姿勢がうかがえます。サービス業に関心があるママにも注目の会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社MS&Consultingは、2008年に創業し、東京都中央区日本橋小伝馬町に本社を置いています。代表取締役社長の辻秀敏氏は長年のコンサルティング経験を活かし、サービス業向けのミステリーショッピングリサーチや店舗改善ツールなどを提供しています。
同社の経営理念は「精神的に豊かな社会の創造」であり、社員全員の意見を尊重しながら、お客様からの感謝を従業員の働きがいにつなげる好循環の創出をめざしています。サービス業に特化した独自のアンケートやコミュニケーション促進ツールも特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社MS&Consulting |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.msandc.co.jp/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社MS&Consultingの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
