Mamable編集部より
SMK株式会社は100年の歴史ある企業で、技術力と製品開発に定評があります。品川区戸越という便利な立地で、長く安心して働ける環境が整っています。育児支援制度の具体的な情報はありませんが、自律的で挑戦意欲のある方におすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,985 名
i福利厚生のポイント
SMK株式会社は1925年創業の電子部品製造企業で、今年で100周年を迎えました。本社は東京都品川区にあり、従業員数は約3,985名（2025年3月時点）と規模の大きな会社です。技術開発力と生産体制を強みに、幅広い分野で高品質な製品を提供しています。
通勤は東急大井町線の戸越公園駅から徒歩3分とアクセスが良く、働きやすい立地です。代表取締役社長の池田靖光氏は、自律型人材を求める姿勢を示しており、未知の課題に挑戦したい方に向いています。
福利厚生や育児支援制度の詳細は公開されていませんが、公式情報では、社会貢献やCSRに重きを置き、環境に配慮した経営を心掛けています。育児と仕事の両立を支援する具体的な制度情報は見当たりません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | SMK株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品製造業 |
| 住所 |
〒142-8511 東京都品川区戸越6丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-3785-1111 |
| WebサイトURL | https://www.smk.co.jp/ja |
| 設立年 | 1925 |
| 社員数 | 3,985名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
SMK株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
