Mamable編集部より
アクティオ株式会社は、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っている点が魅力です。時差出勤やテレワークの選択肢があり、育児休暇や託児施設も利用できます。年間休日も多く、有給取得もしやすいため、ママが安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,636 名
i福利厚生のポイント
アクティオ株式会社は、東京都目黒区に本社を置き、指定管理者制度を中心に公共施設の管理・運営やイベント運営を行う会社です。1987年設立で社員数は約2600名。時差出勤制度（8時～10時まで30分～5パターン）や一部テレワークも導入されており、柔軟な働き方を支援しています。
子育て支援として、社内に屋内託児可能な施設があり、産前産後休暇や育児休業制度を整えています。完全週休2日制で年間休日は125日、有給休暇も取得可能。交通費支給、社会保険完備と福利厚生が充実しています。
新卒採用（2025年度）は既に終了していますが、中途採用やパート・アルバイト、施設勤務スタッフ登録など多様な雇用形態での募集を行い、働く場所や契約形態は柔軟に対応しています。SDGsや社会課題解決への貢献も掲げ、多様なコミュニティづくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アクティオ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 指定管理者制度、施設管理・運営、イベント運営プロデュース |
| 住所 |
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6階 |
| 電話番号 | 413-050181 |
| WebサイトURL | https://www.actio.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 2,636名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アクティオ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
