Mamable編集部より
市浦ハウジング＆プランニングは、育児休暇や扶養手当、時短勤務などママが働きやすい制度が整っています。働き方の柔軟性があり、完全週休2日と祝日休みで家庭との両立も可能です。また、省エネ住宅設計で環境負荷低減にも貢献する企業姿勢は子どもたちの未来への安心感につながるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 92 名
i福利厚生のポイント
株式会社市浦ハウジング＆プランニングは70年以上の歴史を持ち、建築設計や都市計画コンサルタント分野で公共性と社会性を重視した業務を展開しています。省エネルギーや脱炭素にも注力し、「かながわ脱炭素大賞」を受賞した実績があります。
働き方としてはフレックス勤務や在宅勤務、短縮勤務制度を導入し、育児休暇や扶養家族手当など子育て支援制度も整っています。完全週休2日制で祝日や年末年始の休暇も確保され、健康管理面ではISO/IEC 27001認証取得による情報セキュリティ管理を実施しています。
教育制度が充実しており、新卒やキャリア採用では技術・海外研修があり、資格手当や住居手当など福利厚生も拡充。多様な大学卒業者が在籍しており、専門性の高い専門集団として持続的成長を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社市浦ハウジング＆プランニング |
|---|---|
| 業種 | 建築設計・都市計画コンサルタント |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 03-5800-0901 |
| WebサイトURL | https://www.ichiura.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 92名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社市浦ハウジング＆プランニングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
