Mamable編集部より
株式会社オーエフは、子育て支援の認定『くるみん』を取得し、従業員の健康を守る取り組みも充実しています。女性の働きやすさを直接示す情報は限られますが、健康経営優良法人認定を受ける企業姿勢は安心材料に。港区の利便性高いオフィスで、技術力と協力を大切に働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 75 名
i福利厚生のポイント
株式会社オーエフは2003年創業で、情報通信業と再生可能エネルギー関連を主軸に事業を展開。東京都港区の本社で約75名が働いており、専門的な技術力を活かし次世代のインフラ・サービスを提供しています。2015年から再生可能エネルギー事業にも挑戦しています。
子育て支援に力を入れており、2023年11月に厚生労働省の『くるみん認定』を取得。また、『健康優良企業銀認定』や『健康経営優良法人2024』『2025』にも認定されるなど、従業員の心身の健康づくりを経営方針の中心に据えています。
オーエフでは自由な発想とスピーディな行動がモットー。様々な職種が連携し助け合う社風で、お客様満足度向上に貢献しています。通勤手当や健康診断の福利厚生が整っており、東京都竹芝駅から徒歩4分のアクセスで働きやすい環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業、再生可能エネルギー関連 |
| 住所 |
〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 電話番号 | 03-5733-6068 |
| WebサイトURL | https://www.o-f.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | 75名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オーエフの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
