Mamable編集部より
コマツは多様な経験者採用制度を整え、元社員の復職を支援するアルムナイ採用や、社員紹介によるリファラル採用を積極的に活用しています。在宅勤務推奨のため、家庭と仕事の両立を目指すママにも配慮ある職場環境が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社小松製作所（コマツ）は東京都港区に本社を置く建設機械製造の大手企業です。経験者採用では、研究開発、生産管理、法務、知的財産、システムエンジニアなど多様な職種を募集しており、正社員や契約社員のほか、リファラル採用やアルムナイ採用といった多様な雇用形態に対応しています。
アルムナイ採用制度により、以前にコマツを退職した元社員が社外での経験を活かし、再び同社で活躍できる環境を整えています。また、リファラル採用を通じて社員からの紹介も広く受け入れており、柔軟な採用体制が特徴です。
コマツは在宅勤務を推奨しており、社員の問い合わせにもオンラインで対応する体制を取っています。職場環境に関する詳細な子育て支援や福利厚生の公表はありませんが、多様性を尊重しつつ、世界各地で革新的な建設機械を開発しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 業種 | 建設機械製造業 |
| 住所 |
〒105-8316 東京都港区海岸一丁目2-20（汐留ビルディング） |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.komatsu.jp/ja |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社小松製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
