Mamable編集部より
株式会社JTBコミュニケーションデザインは地域活性化やサステナブルな社会づくりに力を入れており、子育て中のママが働く環境としての情報は限定的ですが、多様な採用を積極的に行い、社会的価値のある仕事に取り組んでいます。就業環境の詳細はこれからの情報開示に期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社JTBコミュニケーションデザインは東京都港区に本社を置き、サービス業を中心に幅広いコミュニケーションデザイン事業を展開しています。訪日外国人観光客向けの企画乗車券「SUSHI RAIL！」の販売など地域活性化に寄与する取り組みを行っています。
同社は環境配慮の取り組みも進めており、日本ホテル株式会社が運営する11施設で宿泊するだけで地球温暖化対策に貢献できる『CO2ゼロSTAY®』を採用し、持続可能な社会づくりを支援しています。
求人情報では、新卒・キャリア採用、障がい者採用を実施し、『人×場所×交流×体験』を創造する企業姿勢を掲げていますが、具体的な育児支援制度や働き方の詳細情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 住所 |
東京都港区 |
| 電話番号 | 098-860-7704 |
| WebサイトURL | https://www.jtbcom.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社JTBコミュニケーションデザインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
