株式会社ガスパル
Mamable編集部より
ガスパルは女性活躍推進の『えるぼし認定』を取得し、安心の保安体制を最優先する企業です。ITを活用したDX推進により効率よく安全を守り、地域の暮らしを支える姿勢は、子育て世代のママも働きやすい環境を期待できるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 1,130 名
i福利厚生のポイント
株式会社ガスパルは、大東建託グループの総合エネルギー企業で、2005年の設立ながら、グループ全体で1130名の社員を擁しています。経済産業大臣認定の高度保安システム認定事業者として、24時間365日安全監視体制を整え、LPガスをはじめとしたエネルギーの安全供給に注力しています。
同社は2025年に経済産業省のDX認定事業者の認定を取得し、IT技術を活用して業務効率化と保安品質の向上に取り組むなど、革新的な働き方改革も推進しています。また、女性活躍推進の認定「えるぼし(2段階目)」も取得しており、多様な社員が働きやすい環境づくりを目指しています。
保安面では、地域別の販売子会社や協力企業と連携し、アパートの設計段階から安全をサポート。日々の暮らしを支えるため、社員が電話応対コンクールで表彰されるなど、顧客対応の質も高める努力を重ねています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ガスパル |
|---|---|
| 業種 | 総合エネルギー企業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-6718-9080 |
| WebサイトURL | https://www.gas-pal.com/ |
| 設立年 | 2005 |
| 社員数 | 1,130名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ガスパルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



