Mamable編集部より
関東日本フード株式会社は、食を通じた喜びを大切にしながら、社員やその家族の幸せを願う企業姿勢が魅力です。具体的な育児支援制度の記載はありませんが、多様な雇用形態で働きやすい選択肢があります。食に関わる仕事をしたいママにもおすすめできる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 893 名
i福利厚生のポイント
関東日本フード株式会社は、ニッポンハムグループの一員として、食肉を中心に量販店や外食店、従業員向けの事業所など多様な顧客へ商品を提供しています。1979年創立、東京都品川区に本社があり、893名の社員を擁しています。
同社は「食べる喜び」と「健康の喜び」を使命とし、食を通じて社員とその家族が夢と真の幸せを感じられる職場環境づくりに努めています。多様化する食のニーズに応え、新たな食文化の創造を進めていることが特徴です。
販売職、ルートセールス、企画職といった複数職種の正社員・契約社員・パートの雇用形態を採用。給与は大学卒で月額約22万～25万円。詳細は公式サイトの採用ページから確認が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 関東日本フード株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食料品販売業 |
| 住所 |
東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower |
| 電話番号 | 0354362929 |
| WebサイトURL | https://www.nfgroup.co.jp/kantofood/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 893名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
関東日本フード株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
