Mamable編集部より
ママにおすすめしたいのは、タマホームが健康経営認定を受けている点です。社員の健康を大切にしながら、全国展開を目指し成長を続ける企業風土が魅力的。あいさつとコミュニケーションを重視する社内文化は、子育てとの両立にも温かく寄り添ってくれそうです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,272 名
i福利厚生のポイント
タマホーム株式会社は、1998年創業の住宅・建設業の会社で、東京都港区に本社があります。3272名の従業員を抱え、注文住宅を中心に、品質とローコストを両立させた住宅を提供しています。社内文化として、明るいあいさつを重視し、良好なコミュニケーションを築くことに力を入れています。
2025年には「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、社員の健康管理にも取り組んでいることがうかがえます。また、省エネルギー住宅の普及に貢献する『大安心の家シリーズ』は、省エネ性能に優れた住まいとしてハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで複数年にわたり優秀賞を受賞しました。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 住宅・建設業 |
| 住所 |
〒108-0014 東京都港区芝5-29-19 PMO田町Ⅳ3階 |
| 電話番号 | 0120-923-000 |
| WebサイトURL | https://www.tamahome.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 3,272名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
タマホーム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
