Mamable編集部より
伝統と和の美学を重んじるホテルオークラ東京は、おもてなしにこだわる一方で、多様な職種や雇用形態で新卒者の採用を積極的に行っています。港区の便利な立地と歴史ある環境は、子育てと仕事の両立を考えるママにも魅力的な職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ホテルオークラ東京は、1962年創業の伝統あるホテルで、東京都港区虎ノ門に位置しています。和の理念を大切にし、日本を象徴する迎賓ホテルとして国内外から広く支持されています。総客室数は508室で、多彩なレストランやバーを運営しています。
採用ではサービス職（宿泊・料飲）、ウエディングプランナー、トレーナー専門職、調理職（洋食・和食・中国料理・製菓・製パン）など多岐にわたる職種を募集しています。応募資格は2023～2026年卒業予定者で、正社員や契約社員、パートタイムの雇用形態があります。
ホテルは東京メトロ虎ノ門ヒルズ駅や虎ノ門駅、溜池山王駅など複数の駅からアクセスしやすい立地にあります。羽田・成田空港からのアクセスも良好で、利用者に便利な環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ホテルオークラ東京 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・宿泊業 |
| 住所 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10-4 |
| 電話番号 | 0570-090-489 |
| WebサイトURL | https://theokuratokyo.jp/ja/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ホテルオークラ東京の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
