ヤンセンファーマ株式会社
Mamable編集部より
ヤンセンファーマ株式会社は、Johnson & Johnsonグループの一員として、患者さんへの貢献を最優先に考える企業理念を大切にしています。倫理性が高く、患者団体との協働にも透明性を持って取り組む姿勢は、子育てと仕事の両立を考えるママにも安心感があります。地域社会との連携も重視する医薬品企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,000 名
i福利厚生のポイント
ヤンセンファーマ株式会社は1978年設立、日本国内に約2,000人の従業員を有し、東京都千代田区の本社を中心に全国８つの営業拠点と静岡県内の工場、物流センター2か所を展開しています。医薬品開発をリードし、患者さん第一の理念を掲げています。
Johnson & Johnsonグループの経営理念「我が信条（Our Credo）」を基盤に、高い倫理観と透明性で企業活動を行っていることが特徴です。患者さんや家族の支援を重視し、患者団体との協働も積極的に推進、誠実な対話と透明性を確保しています。
創業者ポール・ヤンセン博士の革新的な研究精神を継承し、『進化は研究から生まれる』をモットーに、多数の新薬を生み出しています。患者さんのニーズに応え続ける姿勢を持ち、国内外で医薬品開発のリーダーとしての地位を確立しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2 |
| 電話番号 | 03-4411-7700 |
| WebサイトURL | https://www.jnj.com/innovativemedicine/japan/about-us/company-profile |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 2,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ヤンセンファーマ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
