その他
Def consulting
★ くるみん
Mamable編集部より
Def consultingは専門性の高いコンサルティングやテクノロジー分野で事業を行う企業ですが、育児や働き方支援の情報は公開されていません。現状では制度面の確認が難しいため、職場環境や支援制度の詳細を直接問い合わせてからの応募をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
Def consultingはサービス業に属し、主にコンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を展開しています。代表取締役社長は下村優太氏であり、2023年3月期の売上高は約6億2,041万円でした。
福利厚生や働き方に関する情報は公表されておらず、育児支援制度や休暇制度、メンタルケアについての具体的な内容も確認できませんでした。ママにやさしい職場としての特徴は現時点では明らかではありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | Def consulting |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 2020001028342 |
| WebサイトURL | https://ja.wikipedia.org/wiki/Def_consulting |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
Def consultingの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
