Mamable編集部より
フランドルは婦人服を専門とする企業で、東京都港区に拠点を持ち、正社員が多く安定した規模感が特徴です。明確な子育て関連制度の情報は見受けられませんが、キャリアアップの研修制度が整っているため、仕事と成長を両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 339 名
i福利厚生のポイント
株式会社フランドルは東京都港区北青山に本社を置き、婦人服の企画・製造・販売を手がける会社です。2025年5月には新たな社長執行役員の就任があり、社内体制の刷新が進められています。従業員数は約339名で、正社員は300名ほどです。
公式ウェブサイトでは採用情報が充実しており、新卒・中途・アルバイトの募集情報を提供しています。研修制度やキャリアアップ支援の案内もあり、働きやすい環境づくりに取り組っている様子が見受けられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| 業種 | 婦人服の企画・製造・販売 |
| 住所 |
東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル 2階 |
| 電話番号 | 71-12345678 |
| WebサイトURL | https://www.flandre.ne.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 339名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フランドルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
