プルデンシャル・ジャパン生命保険（ＰＧＦ生命）
Mamable編集部より
プルデンシャル・ジャパン生命保険は、創業140年以上の歴史をもち、家族の絆や安心を大切にする企業理念が特徴です。育児支援制度の詳細は公開されていませんが、安定した大手企業であることから、ママにとって信頼感のある職場環境と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
プルデンシャル・ジャパン生命保険は、1875年設立で世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。代表取締役社長の和平徳彦氏のもと、社会の絆や人間愛・家族愛を基本理念として事業を展開しています。
日本におけるプルデンシャル・ジャパンは、保険契約の内容を家族に伝え安心を届けることを重視し、代理店チャネル専業企業として、お客様一人ひとりに最適な保障を提供しています。
ウェブサイトや提供情報には、具体的な育児支援制度や働き方改革に関する資料は見当たりませんが、長い歴史の中で培った社会的信用と安定感が魅力といえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | プルデンシャル・ジャパン生命保険（ＰＧＦ生命） |
|---|---|
| 業種 | 生命保険 |
| 住所 |
アメリカ合衆国ニュージャージー州ニューアーク市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.pgf-life.co.jp/ |
| 設立年 | 1875 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
プルデンシャル・ジャパン生命保険（ＰＧＦ生命）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
