Mamable編集部より
明邦ファシリティワークス株式会社は、CM方式を活用し建設プロジェクトの早期立ち上げや課題解決を支援しています。お客様目線の高品質なサービス提供を心がけており、東京都内でプロジェクトに関わるママにとって、専門性の高い環境で働ける可能性があります。ただし、育児支援制度の具体的な情報は見当たりませんので、仕事と子育ての両立を検討する際は直接問い合わせることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
明邦ファシリティワークス株式会社は東京都に拠点を置くコンストラクションマネジメント会社です。お客様に寄り添い、プロジェクトの早期立ち上げ支援や課題解決を行い、高品質で適切なスケジュール、最適なコストでの建設プロジェクトの推進に努めています。
同社が採用しているコンストラクションマネジメント(CM方式)は、お客様とゴールを共有しながら計画段階から工事まで精度の高い提案や進行管理を実現。建設プロジェクトの効率化に注力し、詳細な予算提示やスケジュール調整も行っています。
公式サイトにはプロジェクト事例やサービス内容の紹介があり、問い合わせは平日9時から17時15分まで受付中です。採用情報も公開されていますが、育児支援制度やワークライフバランスに関する情報は現時点で記載がありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 明邦ファシリティワークス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンサルションマネジメント |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120-965-416 |
| WebサイトURL | https://www.meiho.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
明邦ファシリティワークス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
