FLCS株式会社
Mamable編集部より
FLCS株式会社は東京都に拠点を置き、『くるみん』認定を取得するなど、次世代育成支援に力を入れています。実際の育児支援制度の詳細はありませんが、コンプライアンスや社会貢献を大切にした企業姿勢から、安心して働ける環境づくりに取り組んでいる様子がうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
FLCS株式会社は東京都に本社を置くファイナンシャルサービス企業で、信頼を軸にしたビジネスパートナーとしての事業活動を展開しています。環境活動や社会貢献にも積極的に取り組み、コンプライアンスを事業の中心に据えている点が特徴です。
同社は厚生労働省認定の『くるみん』マークを取得しており、次世代育成支援に取り組んでいることがわかります。ただし、具体的な育児支援制度やワークスタイルについての公開情報はありません。
全国各地に支店を構えており、問い合わせ先も複数設けられているため、地域に密着した対応が可能です。女性活躍や職場環境の詳細なデータは非公開ですが、公式サイトで最新の人事情報を定期的に公開しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | FLCS株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ファイナンシャルサービス |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 8171476255 |
| WebサイトURL | https://www.flcs.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
FLCS株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
