エイチ・シー・ネットワークス株式会社
Mamable編集部より
エイチ・シー・ネットワークス株式会社は、高品質で信頼性の高いネットワークサービスを提供する企業です。健康経営を軸に心身の健康維持を重視し、社員がのびのび働ける場所づくりを目指しているため、小さな子どもを持つママにも安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 392 名
i福利厚生のポイント
エイチ・シー・ネットワークス株式会社は、1981年設立のIT企業で、東京都台東区に本社を置いています。高品質・高信頼なネットワークソリューションの提供を通じて、顧客第一のサービスに取り組んでいます。
心身の健康や職場ののびのびとした環境づくりを重視し、『いきいき、のびのび』『すくすく成長できる環境実現』を掲げた健康経営を推進している点が特徴です。従業員の健康を大切にし、持続可能な企業価値の向上を目指しています。
女性比率や育児・介護支援制度等の具体的な情報は開示されていませんが、健康経営に取り組んでいることから、職員のメンタルケアや働きやすい環境づくりに一定の配慮があると推察されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エイチ・シー・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都台東区蔵前1-22-16 ヒューリック蔵前ビル5F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.hcnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | 392名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エイチ・シー・ネットワークス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
