Mamable編集部より
株式会社リボーンは、「くるみん」認定企業として、育児と仕事の両立支援に力を入れている点が魅力です。介護と保育という双方のサービスを通じて、地域の人々に寄り添う職場環境が整っており、ママスタッフも安心して働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 780 名
i福利厚生のポイント
株式会社リボーンは新潟県上越市に本社を置き、1996年の設立以来、介護・保育・フード&サービス・ブライダルの4事業を展開しています。780名の社員がおり、地域社会への貢献と信頼構築を目指す企業です。
子育て支援として「くるみん」認定を取得し、子育てサポート窓口の設置や育児と両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。社員が安心して仕事と育児を両立できる体制が整っています。
保育事業では併設施設の高齢者と交流する取り組みがあり、思いやりと助け合う心を育てる環境が特徴です。介護事業は訪問介護やショートステイを通じて、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社リボーン |
|---|---|
| 業種 | 介護・保育・フード&サービス・ブライダル |
| 住所 |
新潟県上越市大字大日34番地5 |
| 電話番号 | 0120-124-294 |
| WebサイトURL | https://riborn.co.jp/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | 780名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社リボーンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



