Mamable編集部より
株式会社山田商会は60年以上の歴史を持ち、地域に根ざした建設業として安定的な実績があります。育児中のママに関する具体的な制度情報は公開されていませんが、前向きな姿勢や資格取得支援があり、家族と両立しながら技術を学びたい方に向いています。地域貢献を大切にする社風も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 33 名
i福利厚生のポイント
株式会社山田商会は新潟県上越市頸城区に本社を置き、1959年創業の建設業企業です。空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理を中心に、土木や水道設備工事にも幅広く対応。33名の従業員が在籍し、多数の国家資格保持者が専門技術を支えています。
同社は解体工事の建設業許可を令和4年度に取得し、建築物の誕生から新たな始まりまで一貫したサービス提供体制を整えています。「快適な生活環境の担い手」として、地域社会に貢献することを経営理念に掲げ、日々技術研鑽と体制強化に努めています。
採用では経験・未経験問わず、前向きな挑戦意欲を持つ方を歓迎。施工管理(衛生設備・空調設備工事)の仕事はプロジェクトの完成まで携わり達成感を味わえます。必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担で、資格取得やスキルアップを応援する環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社山田商会 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
新潟県上越市頸城区百間町428-3 |
| 電話番号 | 0255302222 |
| WebサイトURL | https://www.yamada-grp.com/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 33名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社山田商会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



