Mamable編集部より
株式会社エノモトは、創業以来のものづくりの誇りを持ち、社員を『人』として大切にする企業です。特にワークライフバランスを意識した取り組みを進めており、ママとしても安心して働ける環境づくりを心がけている点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社エノモトは山梨県甲州市に本社を置き、1967年創業の半導体用部品製造および精密金型製作を専門としています。豊かな社会の実現を目指し、社員一人ひとりの成長を支える環境づくりを大切にしています。
社長の白鳥誉氏は、失敗を恐れず挑戦する精神を企業文化の軸に据え、持続可能な成長と地域社会への貢献を推進。サステナビリティ活動も活発で、再生可能エネルギーの導入に積極的に取り組んでいます。
働く環境面ではワークライフバランスの実現を重視し、社員を大切にする人財育成や福利厚生に努めています。ただし、具体的な育児支援制度や女性の活躍指標については公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エノモト |
|---|---|
| 業種 | 半導体用部品製造・精密金型製作 |
| 住所 |
山梨県甲州市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.enomoto.co.jp/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エノモトの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
