Mamable編集部より
静銀モーゲージサービスは、フレックスタイム制や育児休業の複数回取得実績があり、仕事と子育ての両立を真剣に支援する企業です。多様な業務と安定した福利厚生、完全週休2日制が整い、静岡銀行との連携で専門性を高めながら働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 400 名
i福利厚生のポイント
静銀モーゲージサービス株式会社は、1990年の設立以来、静岡銀行から委託を受け、担保不動産の評価・調査や融資関連書類の点検・保管などの業務を担当しています。社員数は約400名で、専門性の高い業務に従事できることが特徴です。
働き方はフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制(土日休み)や祝日休暇が整っています。育児休業は2度目の取得例もあり、育児短時間勤務制度も利用可能で、仕事と子育ての両立を支援する環境が整っています。
福利厚生は静岡銀行健康保険組合に加入しており、労災保険・雇用保険・厚生年金保険のほか、持株会や財形貯蓄制度、伊豆高原の健保直営保養所や契約保養所の利用が可能で、心身の健康づくりもサポートされています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 静銀モーゲージサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融関連サービス |
| 住所 |
〒424-0883 静岡市清水区草薙北2番1号 |
| 電話番号 | 054-348-6720 |
| WebサイトURL | https://www.siz-mortgage.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | 400名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
静銀モーゲージサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



