Mamable編集部より
鈴与レンタカーは、子育てサポート企業「くるみん」認定のもと、産前産後休暇や育児休業などママに優しい制度が整っています。年間115日の休日や多様な休暇により、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。地元密着の店舗展開で安心して長く働ける職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
鈴与レンタカー株式会社は静岡、東京、神奈川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜の39店舗を展開し、オリックスレンタカーのFCとして地元密着のサービスを提供しています。子育て支援に積極的で、2022年には子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しました。産前産後休暇や育児休業など、制度面でのサポートが充実しています。
年間休日は115日としっかり休める環境を整えており、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇など多彩な休暇制度を設けています。正社員の勤務時間は店舗営業時間内のシフト制（8時〜20時内で実働8時間）で、育児・介護休業の取得実績もあります。
入社前研修から階層別研修まで多段階の教育研修体制があり、未経験者でも安心してキャリアを積めることが特徴です。職種は法人営業（店長候補）、店舗受付、配送など多様で、福利厚生も充実しています。健康経営優良法人にも認定され、働きやすさへの取り組みが評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 鈴与レンタカー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | レンタカー |
| 住所 |
本社及び国内拠点39店舗（静岡県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、岐阜県） |
| 電話番号 | 054-275-2011 |
| WebサイトURL | https://www.suzuyo-rentacar.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
鈴与レンタカー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
