Mamable編集部より
東京都に本社を置く株式会社TOKAIコミュニケーションズは、多様なICTサービスで社会課題に向き合う企業です。育児支援制度の公開情報はありませんが、社員一人ひとりの成長を重視し地域と共に歩む姿勢は温かく、長期的に安心して働ける環境づくりにも期待ができます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社TOKAIコミュニケーションズは、静岡県を拠点にICTを活用して、お客様やパートナー企業と共に課題解決に取り組み、豊かな暮らしと社会の実現を目指しています。情報通信技術の発展に柔軟に対応し、持続可能なデジタル社会の構築に注力しています。
代表取締役社長の髙橋強氏は、創業以来培ってきた技術力とサポートを活かし、地域や地球とのつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を通じて新しい未来を創造する姿勢を示しています。
公式サイトでは業務ソリューションから採用情報まで幅広く情報を公開していますが、育児支援制度や具体的な働き方の制度についての記載は見当たりません。ママにやさしい制度の状況は明確に示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業種 | ICT（情報通信技術） |
| 住所 |
静岡県不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tokai-com.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社TOKAIコミュニケーションズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
