Mamable編集部より
メガネトップは業界トップクラスの店舗数を有し、全国どこでも利用しやすいことが魅力です。女性の活躍や子育て支援に関する具体的な制度情報はありませんが、従業員の成長を重視し、社員と地域との関わりを大切にしているため、安定感と地域密着のどちらも期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 5,201 名
i福利厚生のポイント
株式会社メガネトップは1980年設立の小売業者で、主に眼鏡やコンタクトレンズ、その関連商品の販売を全国で展開しています。2025年3月時点で従業員は5,201人を数え、全国に1,063店舗を持つ大手企業です。
企業として、株主・従業員・取引先・顧客・地域社会と多方面と良好な関係を築き、従業員の能力開発やスキル向上に注力し持続的成長を目指しています。生活者の健康に寄与する商品開発も積極的に行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| 業種 | 小売業（眼鏡・コンタクトレンズ・関連商品販売） |
| 住所 |
静岡県静岡市駿河区伝馬町8番地の6 トップセンタービル8F |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| WebサイトURL | https://www.meganetop.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 5,201名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社メガネトップの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
