Mamable編集部より
日軽藍原株式会社は1973年設立の安定した企業で、製品設計から加工まで社内一貫体制を構築。確かな技術で環境にやさしいアルミニウム製品を作っています。ワークライフバランスの制度面情報は少ないものの、地域に根差したものづくりの現場として、長期的に安心して働ける環境を期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 228 名
i福利厚生のポイント
日軽藍原株式会社は日本軽金属グループの主力押出工場として、製品設計から素材製造、加工まで一貫した生産体制を整えています。環境に配慮した軽く丈夫なアルミニウムの特性を最大限に活かした高品質な押出材料を提供し、多様な形状の製品を生産しています。
同社の押出技術は400〜500℃の加熱環境でアルミニウムや合金を加工する方法を取り入れ、精密切削や印刷用アルミシリンダーの一貫生産も手掛けています。長年培われた技術力で、建築用や機械部品、自動車部品など幅広い分野のニーズに応えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日軽藍原株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属製造業 |
| 住所 |
静岡県静岡市清水区藍原5617番地 |
| 電話番号 | 054-385-4321 |
| WebサイトURL | https://group.nikkeikin.co.jp/nka/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 228名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日軽藍原株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
