Mamable編集部より
静岡第一テレビは設立以来、地域に根付いた放送を続け、報道・制作・アナウンスなど多彩な部署が活躍しています。女性社員も一定数在籍し、家庭と両立しやすい環境の詳細は不明ですが、地域に密着した仕事を通じてやりがいを感じられる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 113 名
i福利厚生のポイント
株式会社静岡第一テレビは、1979年に設立され、日本テレビ系列の放送局として静岡県静岡市に本社を置いています。従業員数は113人で、そのうち女性は26人、女性比率は約23％です。報道制作や制作、アナウンス、スポーツ、営業の各部門で幅広い業務を展開しています。
県内外に本社や支社、支局を持ち、静岡市を中心に東京や大阪、名古屋、沼津、浜松など複数の拠点で地域に密着した放送・営業活動を行っています。地域ニュース取材だけでなく、全国や海外取材も行い、静岡の情報を幅広く発信しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社静岡第一テレビ |
|---|---|
| 業種 | 放送業 |
| 住所 |
静岡県静岡市駿河区中原563番地 |
| 電話番号 | 054-283-8111 |
| WebサイトURL | https://www.tv-sdt.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 113名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社静岡第一テレビの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
