Mamable編集部より
株式会社ライズワンは扶養手当を設け、残業しない働き方も推進するメーカーです。土日祝の休日もしっかり確保されているため、子育て中のママも仕事と家庭を両立しやすい環境といえます。静岡市内の地元企業で安定して働きたい方に特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ライズワンは静岡県静岡市に本社を置く、オーダーメイド検査機やFA機器の専門メーカーです。残業手当や役職手当、通勤手当に加え、扶養手当（配偶者1万円、子ども3千円）を支給しており、家族がいる社員も安心して働ける環境が整っています。
勤務時間は9：00～18：00で、土日祝の年間休日は120日。なお、会社カレンダーにより年数回土曜出勤があります。残業は月平均20時間程度で、残業手当も適用。残業しない働き方の推進も行っており、ワークライフバランスを大切にできます。
募集職種は機械設計や電子・電気回路設計、ソフトウェア設計など多岐にわたり、正社員採用です。応募には履歴書（写真付き、メールアドレス記載、書式自由）と職務経歴書が必要。年齢や経験に応じて優遇されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ライズワン |
|---|---|
| 業種 | メーカー（オーダーメイド検査機・FA機器） |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区流通センター12番8号 |
| 電話番号 | 0542665696 |
| WebサイトURL | https://jp-riseone.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ライズワンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
