Mamable編集部より
アイシン高峯株式会社は、「品質至上」の経営理念を持ち、未来を見据えた挑戦を続ける企業です。子育て支援制度の具体的な記載はありませんが、地域に根ざし安定した職場環境の中で、長期的に働ける可能性を感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
アイシン高峯株式会社は、愛知県豊田市に本社を置く企業で、開発、設計、生産技術、製造に強みがあります。『品質至上』を掲げ、未来を見据えた高い品質と目標に挑戦し続けています。
新卒採用から高卒採用、中途採用まで幅広く募集しており、多様な人材を受け入れています。採用に関する問い合わせは人事部が担当。会社の詳細や採用情報は公式サイトから確認可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アイシン高峯株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
愛知県豊田市高峯新宮天王1番地 |
| 電話番号 | 050-3094-5324 |
| WebサイトURL | https://www.at-takaoka.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アイシン高峯株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
