Mamable編集部より
大豊工業は社内に託児所を設け、祝日も子どもを預けられるので、子育て中のママにも柔軟なサポート体制があります。健康経営優良法人の認定により社員の健康にも配慮しており、男性の育児休暇取得率も高め。育児と仕事の両立を目指す方にも安心できる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 4,090 名
i福利厚生のポイント
大豊工業株式会社は1944年に創業し、愛知県豊田市に本社を置く機械メーカーです。約4,000名の従業員が在籍し、トヨタ車をはじめとする自動車業界向けに軸受製品やアルミダイカスト製品を提供しています。事業所内託児所『T-Kids』を2015年に開設し、祝日でも子どもを預けられる環境を整えています。
同社は健康経営を真剣に推進し、2019年に健康経営を宣言、2020年には健康経営優良法人ホワイト500を取得。従業員の健康維持と職場環境の改善に取り組み、平均の年次有給休暇取得日数は16日と比較的高めです。男性の育児休暇取得率も57%と、育児支援にも積極的です。
採用面では大学院・大学卒採用、高卒採用、契約社員採用、通年採用を実施し、多様な働き方を認めています。育児と仕事の両立を支える制度を設け、実務の中で働くママたちが安心して働ける職場づくりを心がけている点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大豊工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械 |
| 住所 |
愛知県豊田市緑ヶ丘3丁目65番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.taihonet.co.jp/ |
| 設立年 | 1944 |
| 社員数 | 4,090名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大豊工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
