Mamable編集部より
ジーエスエレテックは女性の割合が高く、育児休暇の取得率が約85％とママにやさしい環境が整っています。フレックス勤務も採用しており、育児や介護との両立支援が社内に根付いているので、子育て中のママも安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ジーエスエレテックは愛知県豊田市に本社を置き、自動車用ワイヤーハーネスと自動車用電子部品を主に製造しています。1943年創業の安定企業で、女性社員比率が56％と高く、女性管理職比率も58％と女性が活躍しやすい職場です。
働き方については、フレックス勤務制度を導入しており、平日と土曜ともに08:30～17:30が標準勤務時間です。また、年間休日は121日と多く、春夏冬の長期連休や有給休暇も取得可能で、仕事と育児の両立に配慮した環境です。
育児休暇取得率が85.7％と育児支援も充実しており、介護休暇制度も設けられています。さらに厚生労働省のえるぼし認定（女性活躍推進企業）を取得し、女性やママ社員が安心して働ける職場づくりを推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジーエスエレテック |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
愛知県豊田市吉原町平子58-1 |
| 電話番号 | 059-394-1211 |
| WebサイトURL | http://www.gs-electech.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ジーエスエレテックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
