Mamable編集部より
キャプテックスはフレックスとテレワークを活用でき、育児休暇や時短勤務も利用可能と、仕事と育児を両立しやすい制度が整っています。技術力の高い製品づくりに携わりつつ、働き方の柔軟さが魅力の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社キャプテックスは、愛知県刈谷市に拠点を置く二次電池・蓄電池製造業の企業です。ISO9001:2015の認証を取得しており、信頼性の高い製品開発と管理体制を整えています。
働き方においては、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、育児休暇制度や時短勤務制度といった育児支援体制も整備。メンタルヘルスケア体制もあり、働きやすさを支援しています。
募集職種はソフトウェア開発や電子・電気回路設計、3次元CAD設計・解析など、専門性の高い分野が中心です。正社員採用で、プログラミングの実務経験や設計経験が求められています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キャプテックス |
|---|---|
| 業種 | 二次電池・蓄電池製造業 |
| 住所 |
愛知県刈谷市 |
| 電話番号 | 543852311300 |
| WebサイトURL | https://group.nagase.com/captex/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キャプテックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
