Mamable編集部より
ネイチャーズウェイは自然化粧品を通じて「笑顔」を届ける企業です。子育てと仕事を両立しやすい育児支援制度が整い、テレワークや時差出勤も選べるため、家庭の状況に合わせて働けます。風通しの良い社風で、社員一人ひとりが尊重される環境がママにも嬉しいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ネイチャーズウェイは1974年設立の自然化粧品メーカーで、東京都の東京支社と名古屋市の名古屋本社に拠点を構えています。肌や環境にやさしい製品づくりを使命とし、社員は役職や部署に関係なく意見が出しやすい風通しの良い社風が特徴です。
育児支援制度として、テレワーク、時差出勤、短時間勤務制度など多様な働き方を推進しています。育児のある社員が無理なく働ける環境づくりに取り組み、正社員登用制度もあり、契約社員からのキャリアアップも目指せます。
充実した福利厚生では、社会保険完備のほか、社員割引やサロン割引、余暇補助、事業所内の飲料支給、親睦会や懇親会など、社員同士の交流や貢献を称えるしくみも整っています。自然化粧品に興味があるママにおすすめの職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ネイチャーズウェイ |
|---|---|
| 業種 | 自然化粧品製造販売 |
| 住所 |
東京都・名古屋市（東京支社、名古屋本社） |
| 電話番号 | 050-3655-0895 |
| WebサイトURL | https://www.naturesway.co.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ネイチャーズウェイの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
