Mamable編集部より
株式会社キッツはバルブメーカーとして長く事業を展開しており、採用情報は公式サイトで細かく紹介されています。育児支援制度についての明記はないため、勤務環境の詳細を知りたい方は直接問い合わせるのがおすすめです。キャリア登録で希望に合った職種の案内が受けられるため、ライフステージに合わせた相談がしやすい環境とも言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社キッツは、バルブの総合メーカーとして幅広い製品を提供しており、公式サイトでは新卒・社会人採用情報を公開し、共に働く仲間を募集しています。具体的な育児支援制度の情報は公開されていませんが、採用ページから職種の詳細確認やキャリア登録が可能で、自分のライフスタイルにあった働き方を模索できます。
取締役、執行役ともに多様な専門分野の役員が在籍しており、技術や法務、経営企画など多角的な視点で会社運営がなされています。代表執行役社長は河野誠氏で、組織の安定的な経営が期待されています。ママに優しい制度の具体的情報は見当たりませんが、詳細は問い合わせを通じて確認可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 業種 | 製造業（バルブメーカー） |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 2040001001644 |
| WebサイトURL | https://www.kitz.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キッツの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
