Mamable編集部より
香川県高松市にある株式会社タダノエンジニアリングは、育児休業の取得・復帰率100％、男性の育休取得も実績があり、くるみん認定企業としてママにやさしい環境が整っています。年間休日125日とテレワーク制度の導入で、家庭と仕事の両立を支援。若手育成にも力を入れているので、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 香川県
- 本社所在地
- 香川県
- 従業員数
- 91 名
i福利厚生のポイント
株式会社タダノエンジニアリングは、香川県高松市に本社を構え、1988年設立の企業です。社員91名のうち女性は約20％で、育児休業の取得・復帰率は100％を達成しており、男性の育児休業取得実績もあります。くるみん認定を受け、子育て支援に積極的に取り組んでいる点が特徴です。
年間休日は125日と十分に確保され、有給取得も平均14.7日と働きやすい環境が整っています。またテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しています。健康経営優良法人にも認定されており、社員の心身の健康を重視した体制が整っています。
若手の採用・育成に積極的で、ユースエール企業にも認定されているため、将来を見据えた人材育成が進められています。育児・介護休業の実績もあり、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社タダノエンジニアリング |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
香川県高松市 |
| 電話番号 | 087-839-5675 |
| WebサイトURL | https://www.tadanoeng.co.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 91名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社タダノエンジニアリングの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
