アドソル日進株式会社 Ad-Sol Nissin Corporation

i福利厚生のポイント

• アドソル日進株式会社は、1976年設立の東京都港区に本社を置く社会インフラやDX・IoTソリューションの提供会社です。テレワークやフレックスタイム制、時短勤務など多様な働き方を取り入れており、育児休暇や子の看護休暇、短時間勤務制度も整えています。ストレスチェックや産業医面談など産業保健体制も用意されママ社員の健康面にも配慮が感じられます。

• 福利厚生として各種社会保険完備や退職金制度に加え、資格取得支援の制度があり、自己啓発やスキルアップも支援しています。年間の有給休暇だけでなく、特別休暇やリフレッシュ休暇も取得可能で、仕事と育児の両立をサポートする環境が整っています。

• 事業は社会インフラや電力、ガス分野のエネルギー高度化を軸にIoTやGIS、AI技術も取り入れたシステム開発を手掛けています。正社員のほか契約社員や派遣社員、パートタイマーの雇用形態にも対応し、多様な働き手を受け入れている点も特徴です。