Mamable編集部より
ザイナスはシステム開発を通じて、利用者や地域社会に貢献することを大切にしています。育児中のママに関する具体的な制度の情報はありませんが、女性の再就職支援イベントに参加し、親しみやすい対応を心がけている点が魅力。ITが未経験でも相談しやすく、じっくり働き方を考えたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
- 167 名
i福利厚生のポイント
株式会社ザイナスは大分県大分市に本社を置き、情報通信業界で2000年から事業を展開しているIT企業です。現在167名の社員が在籍し、システム開発エンジニアやテクニカルサポート職を中心に採用を行っています。地域社会や利用者の顔を思い浮かべたシステムづくりを使命としています。
女性のためのおしごとフェスタ（大分県主催）への参加や、久留米工業大学での学内説明会を積極的に実施。女性の再就職支援や学生のIT業界理解促進に取り組み、教育機関との連携も推進しています。ITが初めてでも相談しやすい体制を整え、働く環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ザイナス |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒870-0839 大分県大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階 |
| 電話番号 | 097-547-8639 |
| WebサイトURL | https://zynas.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 167名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ザイナスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
