Mamable編集部より
地域に根ざした金融システムの開発を手掛ける同社は、子育て支援制度が整っている点が魅力的です。フレックスやテレワークが導入されているため、仕事と家庭の両立がしやすく、健康管理やメンタルケアの体制も整備。年間休日も多く、無理なく働ける環境がママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
- 82 名
i福利厚生のポイント
大銀コンピューターサービス株式会社は、地域に密着した金融サービス業として、主に大分銀行やそのグループ向けのコンピュータシステムの構築と運用を手掛けています。創業以来、地元密着の企業としてお客様のニーズに応え続けてきました。
働き方としてテレワークやフレックスタイム制度が導入されており、育児休暇や時短勤務、子の看護休暇といった子育て支援制度も整っています。健康診断やストレスチェックなどのメンタルケアも行っており、働く母親に配慮した環境です。
年間休日は120日以上で夏季・年末年始休暇もあり、福利厚生倶楽部の利用など社員向けの支援も充実しています。金融機関グループという安定した基盤の上に、多様な雇用形態で、女性も一定数活躍しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大銀コンピューターサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融サービス |
| 住所 |
大分県大分市城崎町2丁目6-31 大分銀行第2事業センター内 |
| 電話番号 | 097-537-5918 |
| WebサイトURL | https://www.daigincs.co.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 82名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
大銀コンピューターサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



