Mamable編集部より
ソニー・太陽株式会社は、社員が活躍できる環境づくりに力を入れているのが特長です。音に関わる技術を中心に、知識と工夫を活かせる職場であるため、子育て中のママも仕事にやりがいを感じやすいでしょう。職場の風通しがよく、社員の成長を支える体制が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
- 180 名
i福利厚生のポイント
ソニー・太陽株式会社は1978年創業の大分県速見郡日出町に拠点を置くプロダクトビジネスの会社で、180名の社員が働いています。音に関わるソニーグループの基幹工場として高品質な製品づくりに注力し、社員の知識と科学の力を活かした風通しの良い職場づくりを目指しています。
採用は技術系、事務系、製造系の職種で幅広く行っており、月給は168,000円から300,000円の幅があります。仕事環境は通常勤務で8時30分から17時30分、年間休日は122日あります。離職者の再雇用にもノウハウがあり、社員が長く活躍できる土壌があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ソニー・太陽株式会社 |
|---|---|
| 業種 | プロダクトビジネス |
| 住所 |
大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sony-taiyo.co.jp/ |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 180名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ソニー・太陽株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
