Mamable編集部より
池井病院は育児中のママ医療従事者が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。資格取得支援や充実した研修制度でスキルアップを後押しし、職員同士のコミュニケーションや協調性も大切にする職場です。施設見学も可能で、職場の雰囲気を直接感じられるのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
池井病院は宮崎県小林市に位置する医療機関で、介護福祉士や正看護師、理学療法士、診療放射線技師など多様な専門職を正社員として募集しています。患者さんの尊厳を大切にし、愛情を持って接することができる方や、技術向上を目指して積極的に学ぶ姿勢を持つ方を求めています。
資格チャレンジ応援金制度を設けており、資格検定試験合格時に受験料相当額を支給。業務に関係の有無を問わず、自己実現や専門能力の向上を支援し、自ら学ぶ職場風土を作っています。新人教育制度や年間研修も充実しているため、継続的なスキルアップが期待できます。
医療現場でのハラスメント防止やコミュニケーション向上を目的とした研修を定期的に実施し、職員間の良好な関係づくりに努めています。施設見学も随時受け付けており、宮崎県外からの応募者も相談可能ですが、感染状況により中止の場合がありますので事前確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 池井病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療 |
| 住所 |
〒886-0007 宮崎県小林市真方87 |
| 電話番号 | 4507-004677 |
| WebサイトURL | https://yokikai.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
池井病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



