Mamable編集部より
パーソルコミュニケーションサービスは育児中のママに嬉しい「プラチナくるみん」と「えるぼし」の認定を取得し、健康経営にも注力。残業は月10時間程度と無理なく働ける環境で、多様な雇用形態があるため、ライフステージに合わせた働き方を実現しやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 4,250 名
i福利厚生のポイント
パーソルコミュニケーションサービス株式会社は1994年設立のアウトソーシングサービス企業で、横浜市のみなとみらいに本社を構えています。ITサポートやコンタクトセンター業務を中心に500社以上の企業へサービス提供実績があり、多様な業種に対応しています。
同社は厚生労働省の「プラチナくるみん」認定や「えるぼし」最高評価、「健康経営優良法人2025」認定など複数の認証を取得し、社員とその家族の健康保持や働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。平均残業時間は月10時間程度で、有給取得率は80%以上と比較的高い水準です。
採用面では新卒・中途・アルバイト・パートの多様な雇用形態があり、ライフイベントに合わせた働き方が可能としています。幅広い分野でのキャリアアップを推進し、将来的にはチームリーダーや専門IT人材として成長することを目指せる環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシングサービス |
| 住所 |
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス |
| 電話番号 | 050-3163-8300 |
| WebサイトURL | https://www.persol-bd.co.jp/csl/ |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | 4,250名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
パーソルコミュニケーションサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



