Mamable編集部より
フィード・ワンは、安全で安心な食の提供を通じて社会に貢献する企業です。子育て制度の情報はないものの、明確な評価制度と職場環境の整備により社員一人ひとりの成長を支えています。育児と仕事の両立を考えるママにも、安定感のある企業選びとしておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 925 名
i福利厚生のポイント
フィード・ワン株式会社は神奈川県横浜市に本社を置き、2015年の2社統合を経て畜産・水産飼料の製造から生産、販売まで一括対応しています。925名の社員がおり、持続可能な社会の実現や生産性向上に向け新技術導入に積極的です。
働き方としては正社員と契約社員の雇用形態があり、海外展開も進んでいます。明確な評価制度を整え、社員の成長支援や働きやすい環境の構築に努めていることが特徴です。
子育て支援や時短勤務、在宅勤務などの具体的な制度の情報はありませんが、安定した職場づくりを目指し、部署連携による手厚いサポート体制を整えています。ママにとっては安心感のある企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | フィード・ワン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 畜・水産業 |
| 住所 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい五丁目1番2号 |
| 電話番号 | 0453118901 |
| WebサイトURL | https://www.feed-one.co.jp/ |
| 設立年 | 2015 |
| 社員数 | 925名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
フィード・ワン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
