Mamable編集部より
旭カーボンは長い歴史と確かな技術を持つ老舗企業で、製造業のなかでも安定した経営基盤があります。ただし、具体的な育児支援や働き方の制度情報は公開されていません。子育て中のママにとっては、勤務環境の詳細確認が必要ですが、品質と環境への真摯な取り組みは安心材料になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
- 163 名
i福利厚生のポイント
旭カーボン株式会社は、新潟県新潟市に本社を置く製造業企業で、1951年の設立以来、天然ガスを活用した独自技術でカーボンブラックの製造・販売を行っています。高品質な製品づくりに定評があり、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISCC PLUSなど複数の国際認証を取得しています。
同社は、タイヤや塗料、印刷インク、電池など幅広い分野で利用されるカーボンブラックの製造に強みを持ち、国内外の多くの顧客から信頼されています。持続可能な社会への貢献を目指すCSR活動や環境保護への取り組みも積極的に実施しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭カーボン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（カーボンブラック製造） |
| 住所 |
〒950-0883 新潟県新潟市東区葵町 2番地 |
| 電話番号 | 025-274-1211 |
| WebサイトURL | https://www.asahicarbon.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 163名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
旭カーボン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
