Mamable編集部より
株式会社タジマは育児休暇制度の取得推奨と介護休職制度があり、子育てや介護と仕事を両立しやすい環境が整っています。年間休日121日、土日休みを原則とする完全週休2日制も、ママにとって働きやすいポイントです。また先輩社員のコメントからは、社内のチームワークや相談しやすい雰囲気が感じられ、働きやすさを実感できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 131 名
i福利厚生のポイント
株式会社タジマは、自動車整備業界向けの業務システムの開発・販売を行うソフトウェア企業で、東京都品川区に本社を構えています。設立は1997年、現在社員数は131名、平均年齢は42.8歳です。年間休日121日、完全週休2日制(土日休みが基本)など、働きやすい環境が整っています。
育児休暇制度が整備されており、取得も推奨されています。介護休職制度もあり、家庭の事情に配慮したサポート体制を備えています。さらに、退職金制度や社員持株会制度、通勤手当全額支給など福利厚生も充実。転勤に伴う引越費用の支給や補助もあります。
社風は役職に関係なく「さんづけ」で呼び合うなど風通しが良く、助け合いの文化が根付いています。新入社員には手厚い研修が用意され、基礎からスキルアップできる環境です。プライベートの急な休みや希望通りの有休取得も可能で、ワークライフバランスを大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社タジマ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・販売 |
| 住所 |
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 |
| 電話番号 | 03-6433-3566 |
| WebサイトURL | https://www.tjk.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 131名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社タジマの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



