Mamable編集部より
株式会社橋本は、岐阜県を中心に地域環境の保全に貢献しながら、障がい者や高齢者の雇用促進を積極的に進める企業です。ママとして安心できる多様な働き方の環境は明示されていませんが、社員一人ひとりを大切にし地域と共に歩む姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- 102 名
i福利厚生のポイント
株式会社橋本は岐阜県可児市を拠点に、廃棄物収集運搬とリサイクル事業を通じて、資源循環型社会の形成に努めています。1973年の創業以来、地域の環境リーダーとして信頼される企業です。
同社は障がい者雇用の促進に積極的で、2004年から障がい者採用を継続。2011年に子会社による重度障害者多数雇用事業所を設立し、2019年には21名の障がい者雇用（雇用率12.3％）を実現しています。
また、高齢者雇用の推進にも注力し、地域の多様な人材が働きやすい職場づくりをしています。廃棄物の効率的でクリーンな収集とリサイクル、食品リサイクルに関わる最新鋭施設の運営も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社橋本 |
|---|---|
| 業種 | 廃棄物収集業・リサイクル事業 |
| 住所 |
岐阜県可児市下恵土1丁目39番地 |
| 電話番号 | 0574438211 |
| WebサイトURL | https://hashi-moto.co.jp/env/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 102名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社橋本の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
