Mamable編集部より
昭和コンクリート工業は、育児支援制度が充実しており、産前産後休暇や育児短時間勤務が利用可能です。働き方改革を取り入れ、長時間労働抑制や有給休暇の取得推進で健康的な職場づくりを進めているため、子育てと仕事を両立しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- 792 名
i福利厚生のポイント
岐阜県岐阜市に本社を置く昭和コンクリート工業株式会社は、1954年創業の総合コンクリート企業です。全国9工場でプレキャストコンクリート製品の製造と橋梁工事を行い、社会資本整備を通じて社会に貢献しています。
同社は育児休業制度、産前産後休暇、育児短時間勤務制度を整備し、育児と仕事の両立に配慮した職場環境を推進。長時間労働抑制や有給休暇取得促進の取り組みもあり、健康経営を重視した働きやすい環境づくりを進めています。
多様な人材採用と教育を行い、性別や国籍、年齢にとらわれず個性を尊重しながら社員が活躍できる風土があります。資格取得支援やシニア再雇用制度も整備し、長期的なキャリア支援にも力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 昭和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンクリート工業 |
| 住所 |
岐阜県岐阜市 |
| 電話番号 | 0582553337 |
| WebサイトURL | https://www.showa-con.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | 792名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
昭和コンクリート工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



