Mamable編集部より
子育て中のママには、多様な働き方がある点がおすすめです。勤務時間の短縮やワークシェア制度の導入で育児と仕事の両立を支援。さらに健康経営への注力で、自分だけでなく家族の健康管理もサポートしてくれるため安心して長く働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
大橋運輸は愛知県瀬戸市に拠点を置く運輸業の会社で、1954年創業。多様な人材が能力を最大限に発揮できるよう、子育てサポートや勤務時間短縮など多様な働き方を提供しています。性別や国籍に関わらず、社員が自分らしく働ける環境づくりに力を入れている企業です。
健康経営に真剣に取り組み、管理栄養士や保健師を自社に配置。社員だけでなく扶養家族にも健康診断を実施し、禁煙支援や健康グッズの配布など精神・身体両面の健康サポートを充実させています。これらの活動により、経済産業省の新・ダイバーシティ経営企業100選やプライムに選定されています。
多様性を尊重し、LGBTQ理解促進、外国人社員への日本語サポート、高齢者の働きやすい配置転換といった独自の取り組みも展開。地域活動やCSV経営、SDGsの推進にも注力し、社員一人ひとりが自己ベストを目指し助け合う風土づくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大橋運輸 |
|---|---|
| 業種 | 運輸業 |
| 住所 |
愛知県瀬戸市 |
| 電話番号 | 3180001078692 |
| WebサイトURL | https://www.0084.co.jp/ |
| 設立年 | 1954 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
大橋運輸の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



