Mamable編集部より
山形大学は子が満3歳まで育児休業が取得でき、扶養手当もあるため、育児と仕事の両立を目指すママに心強い支援があります。土日祝休みの週休二日制で、充実した各種休暇も用意。安定した昇給・賞与制度があり、長く安心して働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
国立大学法人山形大学は山形市に位置し、教育・研究機関として多様な職種で常勤・非常勤の職員を募集しています。子育て支援として、子が満3歳に達するまで育児休業が取得可能で、扶養手当も支給されます。介護休業も最大186日まで取得でき、働くママには安心の制度が整っています。
福利厚生は通勤手当、住居手当、寒冷地手当、超過勤務手当などがあり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。年間休日は土日祝のほか、年末年始や結婚休暇、忌引休暇など多様な休暇が用意され、有給休暇も最大20日付与、翌年への繰越も可能です。
満60歳以上も高年齢者雇用制度により継続雇用が可能で、最長65歳まで勤務できます。2025年10月には事務職員の採用試験が実施されており、育児や介護と仕事を両立しやすい環境と安定した待遇が魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 国立大学法人 山形大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研究機関 |
| 住所 |
山形県山形市小白川町一丁目4-12 |
| 電話番号 | 023-628-4006 |
| WebサイトURL | https://www.yamagata-u.ac.jp/jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
国立大学法人 山形大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



