Mamable編集部より
滋賀県の地域密着型企業、株式会社澤井建設は、自然との調和を大切に日々工事を行っています。子育て支援制度の公表はありませんが、地元に根ざした安定した会社であるため、落ち着いた職場環境を求めるママにおすすめです。問い合わせも電話やフォームで気軽にできるので相談しやすいのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社澤井建設は1975年創業の滋賀県甲賀郡信楽町に拠点を置く建設会社です。土木工事、建築工事、舗装工事、法面施工、外構工事を中心に地域に密着した事業を展開し、安心で安全な暮らしを支えています。
『自然と共存し調和する建設』を理念に掲げ、地域の皆さまに快適な環境づくりを提供。代表取締役は濱井子之さんで、歴史と実績を重ねながら、職人の技術と現場の質にこだわりを持って取り組まれています。
採用や問い合わせは専用フォームや電話(0748-57-0108)で対応。公式サイトでは事業内容や会社概要のほか、募集職種も公表されているものの、具体的な育児支援制度や女性管理職の割合などは公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 澤井建設 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
滋賀県甲賀郡信楽町539番地 |
| 電話番号 | 0748123456 |
| WebサイトURL | https://kk-sawai.com/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 澤井建設の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



